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摘要:老板通常欣赏有能力且表现出色的下属,但面对下属能力出众可能带来的功高盖主风险,老板也会有相应的管理和应对策略。他们通常会在激励、授权、团队建设等方面平衡风险,确保团队整体和谐与高效运行。这种风险并非不被重视,而...