摘要：针对农民工欠薪问题，建议加快旧账清零的进度。应采取切实有效的措施，确保农民工的合法权益得到保障。应加大监管力度，对欠薪行为严厉打击，并加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。应建立健全的欠薪追偿机制，为农民工提供及时有效的法律援助，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

1、欠薪现象依然存在：尽管各方面付出了努力，但欠薪现象仍时有发生，一些企业或个人拖欠农民工工资，导致农民工的合法权益受到侵害。

2、旧账未清，新账又增：在解决欠薪问题的过程中，一些陈年旧账未能及时清零，而新的欠薪问题又不断出现，使得问题的解决变得更加困难。

3、欠薪问题影响社会公平与正义：农民工为社会做出了巨大贡献，却时常面临欠薪问题，这关系到社会的公平与正义，如不能得到及时解决，将会对社会造成不良影响。

建议措施：

1、加强法律法规建设：政府应制定更加严格的法律法规，加大对拖欠农民工工资的企业或个人的处罚力度，起到有效的震慑作用。

2、建立欠薪预警机制：及时发现和解决欠薪问题，政府应加强对企业的监管，对存在欠薪行为的企业进行警告和处罚，防止问题扩大。

3、加大执法力度：政府应严厉打击拖欠农民工工资的行为，同时提高执法人员的素质和能力，确保执法公正严格。

4、推进信息化建设：利用信息技术手段建立欠薪信息数据库，实现信息共享，便于了解欠薪情况，及时发现和解决欠薪问题。

5、落实企业主体责任：企业应严格遵守劳动法律法规，规范用工行为，切实保障农民工的合法权益。

6、加强宣传教育：提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

7、设立专项基金：为解决农民工欠薪旧账问题，政府可以设立专项基金，为农民工提供法律援助和资金支持。

8、加强跨部门协作：政府各部门应加强协作，形成工作合力，共同推进农民工欠薪问题的解决，同时加强与社会各界的沟通与合作，形成全社会共同参与的良好氛围。

解决农民工欠薪问题需要全社会的共同参与和努力，只有加强法律法规建设、建立预警机制、加大执法力度、推进信息化建设、落实企业责任、加强宣传教育、设立专项基金和加强协作等措施相结合，才能更好地推进农民工欠薪旧账清零进度，保障农民工的合法权益。