人大代表认为幸福在于提高员工工资带来的福祉和社会和谐。工资增长不仅能够改善员工生活水平，提高生活质量，还能促进消费增长和经济发展。这也是社会和谐的重要体现，有助于缩小贫富差距，增强社会凝聚力和稳定性。涨工资对于员工和社会整体而言都是重要的幸福源泉。

人大代表的幸福观强调员工共享社会发展的成果，涨工资对于员工而言，不仅能带来物质生活的提高，更能带来精神层面的满足，员工通过涨工资感受到自己的价值得到认可，提高工作积极性和满意度，增强归属感和社会认同感。

涨工资对社会也具有积极影响，员工工资水平的提高将促进消费市场的繁荣，拉动经济增长，涨工资有助于缩小社会贫富差距，减少社会阶层之间的收入差距，员工工资水平的提高有助于缓解社会矛盾，提高社会稳定性。

为了实现涨工资，政府应加大对涨工资的支持力度，制定相关政策，引导企业提高员工工资，推动企业与员工共同协商机制建设，建立健全员工工资增长机制。

企业也可以通过其他方式提高员工的幸福感和收入水平，关注员工的福利待遇，为员工提供更多的发展机会和福利待遇，推出内部创业计划、设立奖学金、助学金等制度，帮助员工解决子女教育问题，提高员工的综合素质和竞争力，这些措施不仅提高了员工的收入水平，还增强了企业的凝聚力和竞争力，为企业的发展注入了新的活力。

幸福是一个永恒的话题，涨工资是实现员工幸福的重要途径之一，我们应该加大政策支持力度，推动企业与员工共同协商机制建设，努力实现员工的涨薪梦想，让幸福在每个人身边绽放光彩，我们还应该关注员工的心理健康和福利待遇，为员工创造更好的工作环境和条件，让员工感受到企业的关爱和温暖。